Plaza Hayalleri, Özgürlük Gerçekleri: Beyaz Yakalı Olmanın Ötesine Geçiş
Uzun zamandır değişen çalışma koşulları ve meslekler ile ilgili yazdıklarımı ve söylediklerimi destekler nitelikte bir araştırma yapıldı.
FutureBright Research ve GeneX Corporate işbirliğiyle Türkiye'de ilk defa bu sene YETENEK YÖNETİMİ ARAŞTIRMASI yapıldı. Bu araştırma, 25-39 yaş arası yetenekler ve insan kaynakları profesyonelleriyle yapılan görüşmelerle ortaya çıktı.
Araştırma, gençlerin artık 9:00-17:00 saatleri içinde çalışmak istemediğini, verilen maaşlar, yan haklar, ünvanlar, bitmeyen toplantılar, alınamayan kararlar ve kısıtlamalar gibi faktörlerin bu duruma sebep olduğunu gösterdi.
Yıllar boyu uygulanan çalışan memnuniyeti çalışmalarının kimseyi gerçekten mutlu etmediğini ortaya koydu. Beyaz yakalı olmanın verdiği 'prestij', artık yeteneklerin özgürce çalışma arzusunu karşılayamıyor. Araştırma, yeteneklerin artık sadece bir plazada geçen ömürle geçinmesinin yeterli olmadığını ve özgür olmak, esnek çalışmak istediklerini vurguluyor.
Araştırma, beyin göçüne de vurgu yapıyor. Yetenekler, Türkiye'de çalışsalar bile yurtdışı kapısını açabilecek şirketleri tercih ediyor. Dijital işlerle de ilgili yurtdışında çalışma imkanlarının daha fazla olduğu belirtiliyor.
Bir neslin alıştığı mevcut çalışma ortamları OUT. Meslekler ise çoktandır değişim halinde:) Bunu kabullenelim ve yeteneklerimize sahip çıkalım.
Comments